Il processo di assunzione

La trasparenza è uno dei nostri valori fondamentali: il nostro processo di candidatura è pensato per farti sentire sicuro di mostrarci il meglio di te. Stupiscici!
Diventa parte del Gruppo Develon in tre semplici step.

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  • Application

    Trova il tuo team:

    • Abbina le tue capacità e i tuoi interessi al team a cui appartieni e alla sfida che vuoi affrontare.

    Il tuo curriculum è importante tanto quanto la tua lettera di presentazione:

    • Sono le prime informazioni che vedremo su di te, quindi evidenzia i tuoi risultati.
    • Abbina la tua esperienza e le tue skills con la job description.
    • Menziona i progetti su cui hai lavorato o gestito, nonché qualsiasi ruolo di leadership e dimensione del team.
    • Gioca in anticipo e mostraci di più sulla tua esperienza: inviaci il tuo portfolio, esempi di codice, documenti non riservati o qualsiasi cosa possa aiutarci durante il processo di assunzione.

    Lettura delle applications

    • Se i nostri team trovano una potenziale corrispondenza, programmeranno una telefonata e poi un incontro per saperne di più sulle tue skilles ed esperienze.
    • Prepara le tue domande perché questa sarà la tua opportunità per saperne di più sul ruolo e la nostra possibilità di saperne di più su di te.

02
  • Incontri

    Come funziona

    • Incontriamoci
      Nel nostro processo di assunzione ci sono due tipi di incontri: il primo è una telefonata e il secondo è un incontro faccia a faccia nella sede di Develon. Avrai la possibilità di dimostrare a te stesso come noi di comprendere le tue capacità e aree di competenza, inclusi strumenti o linguaggi di programmazione e conoscenza generale.
      Quindi preparati a parlare in profondità della tua esperienza personale e del tuo background.
    • Proviamo
      Per alcuni ruoli potremmo richiedere una sessione pratica o un workshop con un brief REALE in modo che il team REALE possa comprendere meglio le tue skills e le tue capacità di lavoro di squadra. I tuoi futuri colleghi giocheranno un ruolo importante nella decisione finale.

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  • Decisione

    • Al termine dei colloqui la nostra responsabile delle risorse umane ed il team, composto dai colleghi di Develon a vari livelli, effettueranno la revisione finale del tuo profilo e della tua candidatura.
      Una volta ottenuta l'offerta, starà a te valutarla.
      Tutti noi del Gruppo Develon abbiamo seguito lo stesso processo di assunzione e quindi abbiamo già iniziato a conoscerci.
      Resta un'ultima cosa da dire: benvenuto a bordo!